实

践

类

教

学

1

集中教育实习

根据集中教育实习情况，轮流安排。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

讲师以上。按《马克思主义学院教育实习实施细则》执行。

2

分散教育实习

根据学生人数教授、副教授、讲师的指导人数按2︰3︰3分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

讲师以上。按《马克思主义学院教育实习实施细则》执行。

3

实习试讲

根据学生人数教授2岗、副教授、讲师的指导人数按2︰3︰3分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

讲师以上。按《马克思主义学院教育实习实施细则》执行。

4

教育见习

根据教学安排教授、副教授、讲师的指导次数按2︰3︰3分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴1%。

讲师以上。

5

教育实践周

根据教育实践周安排，开展工作。

助教1次不做，核减本人岗位绩效津贴5%；讲师以上1次不做，核减本人岗位绩效津贴1%。

6

毕业论文指导

根据学生人数教授、副教授的指导人数按4︰3分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

副教授以上。按《马克思主义学院毕业论文教学工作实施细则》执行。

7

毕业论文答辩

根据学生人数教授、副教授平均分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

副教授以上。按《马克思主义学院毕业论文教学工作实施细则》执行。

8

本科生指导

根据学生人数教授、副教授、讲师平均分配。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

讲师以上。指导学生获奖或发表文章，按《马克思主义学院本科生导师制》另行奖励。

9

课程说明

根据教师所授课程，均衡安排。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

讲师以上。

10

研制统一教学大纲

根据教学要求，轮流安排。

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

讲师以上。

11

人培方案

根据专业建设工作安排。

不做核减本人岗位绩效津贴2%。

讲师以上。

其

他

教

学

工

作

12

听评课

助教未完成，核减本人岗位绩效津贴6%。讲师未完成，核减本人岗位绩效津贴3%；副教授以上未完成，核减本人岗位绩效津贴2%。

包括助教均按《马克思主义学院教师听评课制度》执行。

13

上公开课

助教1次不做，核减本人岗位绩效津贴5%。讲师以上1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

由教学质量督导小组会同各教研室安排。

14

出题（含线上考试）

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

包括期末、重考、重修、清考出题。

15

制卷

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

包括期末、重考、重修、清考制卷。出现问题者，按学校规定处理。

16

监考（含收发试卷）

1次不做，核减本人岗位绩效津贴3%。

包括学校、学院组织的各种考试监考、收发试卷。出现问题者，按学校规定处理。

17

阅卷

1次不做，核减本人岗位绩效津贴2%。

包括期末、重考、重修、清考阅卷。

18

整理和准备有关申硕、评估、检查等材料

1次不做，核减本人岗位绩效津贴1-3%。

由分管领导根据每次工作轻重缓急，任务繁简确定执行。

19

参加各级各类课题申报、教学竞赛和评奖

助教每学年必须参加其中的3项，不参加核减本人岗位绩效津贴6%；讲师每学年必须参加其中的1项，不参加核减本人岗位绩效津贴2%；凡参加者（含助教、讲师）学院根据每学年实际情况，按校级、厅级、省级、国家级另行奖励。

未取得等级、名次，或虽取得等级、名次但未达到学校奖励范围的。

20

参加外出业务学习或培训

助教不参加，核减本人岗位绩效津贴5%；讲师不参加，核减本人岗位绩效津贴3%；副教授以上不参加，核减本人岗位绩效津贴2%。

社会工作

21

指导青年教师

学院根据每学年实际情况，另行奖励。

具有硕士以上学位的副教授。按《马克思主义学院青年教师导师制》（修订）执行。

22

指导、参加本院学生社团活动

助教每学年必须参加4次，不参加或不足4次核减本人岗位绩效津贴4%；讲师每学年必须参加2次，不参加或不足2次核减本人岗位绩效津贴2%；凡参加者（含助教、讲师）学院根据每学年实际情况，另行奖励。

23

参加学校、学院、教研室组织的各种会议、学习、研讨、继续教育、学术报告（讲座）、集体活动等

每无故不参加1次，核减本人岗位绩效津贴0.5%。

请假者按《马克思主义学院请（销）假办法》（修订稿）《马克思主义学院教研室工作细则》执行。